中国石化石油化学工业科学研究院（简称：石科院）是中国石化直属的石油炼制与石油化工综合性科学技术研究开发机构，创建于1956年。拥有具有自主知识产权的石油炼制全流程技术平台，是国内炼油企业主要的技术提供者，具备支撑和引领现代化炼油厂建设、生产和发展的综合能力，在国际上享有较高知名度和影响力。
主要业务领域包括炼油、石油产品、化工、材料、新能源、环保、智能化、资源循环利用等。
石科院下设20个研究部门，拥有一支综合技术优势突出的科研队伍，目前职工总数为1200人左右，各类技术人员1000人左右。其中，中国科学院、中国工程院院士4人，百千万人才工程国家级人选4人，享受国务院政府特殊津贴专家16人，中国石化科技创新功勋奖获得者3人，中国石化首席专家3人、高级专家8人，中国石化突出贡献专家24人。
截止2020年底，石科院共获得部级以上奖励的科技成果987项，国家级奖励134项。其中：国家最高科技奖1项、国家技术发明一等奖2项、国家科学技术进步特等奖2项，国家科学技术进步一等奖8项。累计申请国内专利9814件，获授权6701件；申请国外专利1436件，获授权889件。获中国国家知识产权局和世界知识产权组织联合颁发的中国专利金奖8项、银奖1项、优秀奖19项。
石油化工科学研究院2021全球高层次人才引进计划主要是针对6大领域（新材料、新能源、智能化、催化、分析测试和绿色环保）、11个岗位进行全世界招聘。每个岗位招聘1人，聘完即止。
构建可持续发展的世界一流新材料研发平台，为中国石化和世界各地的企业客户提供高的附加价值化工材料产品生产和技术方案。
（2）负责以环氧丙烷、环氧乙烷、环氧氯丙烷和己内酰胺等为原料的功能高分子材料研究开发；
构建世界一流燃料电池研发技术平台，组织并且开展具有世界一流水平的研发工作，支撑中国石化建设世界一流的氢能公司。
（4）负责开展对外学术交流，提升石科院在燃料电池技术领域的学术和技术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。
构建可持续发展的世界一流电解水制氢研发技术平台，组织并且开展具有世界一流水平的研发工作，支撑中国石化建设世界一流的氢能公司。
（4）负责开展对外学术交流，提升石科院在电解水制氢领域的学术和技术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。
构建世界一流加氢站核心研发技术平台，组织并且开展具有世界一流水平的研发工作，为中国石化加氢站技术的发展提供支撑。
（4）负责开展对外学术交流，提升石科院在加氢站技术领域的学术和技术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。
构建世界一流钠离子电池研发技术平台，组织并且开展具有世界一流水平的研发工作，为中国石化储能技术的发展提供支撑。
（4）负责开展对外学术交流，提升石科院在钠离子电池领域的学术和技术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。
构建国际领先水平的资源优化智能化国产化研发技术平台，为中国石化和世界各地的企业客户提供工业园区和企业等大范围、长周期、多尺度资源优化的技术产品与解决方案。
构建国际领先水平的在线优化与智能控制国产化研发技术平台，为中国石化和世界各地的企业客户提供单元装置运营优化的有关技术产品与解决方案。
组织开展具有世界一流水平的电催化技术的基础研究与应用基础研究工作，为中国石化新能源领域可持续发展提供支撑。
（3）负责开展对外学术交流，提升石科院在电催化领域的学术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。
（1）掌握分子模拟领域的技术发展动态，提出石科院在该领域的发展建议，推动石科院在该领域的技术进步，使石科院在相关领域的研究中保持领先或优势地位，或在分子模拟领域具有领先水平的专利技术（或专有技术）；
（2）聘期内应完成2项以上国家或集团公司重点攻关项目，取得1项部级一等奖以上科研成果、每年发表1篇影响因子5以上论文，培养2名业务骨干人才。每年应对其承担的科研项目进行一次院级学术交流。
（1）利用同步辐射X射线谱学方法获得催化剂的活性相结构，研究催化机理，明晰构效关系，为新催化材料的研发提供较为可靠的理论支撑；
（2）将理论计算用于催化材料的晶体结构和IR、Raman、XPS等谱图的解析中，提升物化表征的理论高度；
研发石化行业水系统的绿色低碳发展路线和关键技术，为企业客户落实十四五“增水”目标要求和生态建设提供解决方案。
（2）主要负责石油、化工行业水资源利用和水环境治理方面技术探讨研究开发，协助固废资源化方面技术探讨研究开发；
拥护中国的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；热爱石油化学工业等相关事业，遵纪守法，具有高尚道德情操、良好科研学风和务实、团结、协作精神；具备与履行岗位工作职责相适应的学术水平和创造新兴事物的能力；身心健康。
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标。
（2）具有6年以上相关工作经验，有较深的专业方面技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；
（3）具有高水平的学术造诣及相关工业化经验，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力；
（4）不同岗位具体实际的要求可关注石科院官微“中国石化石科院”以及领英官网“中国石化石油化工科学研究院”。
（2）薪资标准：50-200万/年；符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万元补助；不同岗位具体薪资面议；
（3）工作团队：入职初期提供3-8人左右研发团队，应聘者可自带1-2名科研助理（按团队对应水平研发人员提供待遇），后续结合实际研发进度可增补人员；
（4）科研经费和条件：提供最高1000万科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持；
将word版简历，以“投递岗位-姓名-学校/公司”命名发送到招聘指定邮箱。例如，“新材料领域聚合材料/可降解材料技术专家-张三-清华大学”。
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